Ce que nous pouvons faire pour vous
Nous vous aidons à trouver vos futurs collaborateurs en CDI et CDD de plus de 6 mois. Vous trouverez ci-dessous les différentes étapes de notre accompagnement. Nous travaillons « au succès », vous n’avancez donc aucun honoraire de recrutement.
1- Définition du besoin
Nous définissons ensemble votre besoin et élaborons un profil type de candidat.
2- Recherche de profils / sourcing
Nous publions des annonces sur les site d’emploi. Nous effectuons un sourcing sur notre base de candidats, dans les CV thèques, sur les réseaux sociaux. Nous activons notre réseau afin de déclencher des candidatures et de la cooptation.
3- Pré-qualification
Par le biais d’un premier entretien téléphonique ou en visio-conférence, nous validons l’adéquation du projet du candidat avec votre proposition: emploi, salaire, implantation géographique… Si l’échange est concluant, nous planifions un entretien avec le candidat.
4- Entretiens
Un entretien individuel est organisé avec chaque candidat pré-sélectionné. Lors de cet entretien, nous revenons sur son parcours et échangeons sur son projet de carrière. Cet échange permet également de détailler les compétences des candidats en se basant sur des éléments factuels.
5- Prise de références
Si vous le souhaitez, nous prenons pour vous des références auprès des contacts fournis par le candidat.
6- Présentation des candidats sélectionnés
Nous vous adressons pour chaque candidat sélectionné un dossier comprenant le CV du candidat et une note de présentation établie par nos soins. Sur la base de ces éléments, vous choisissez les candidats que vous souhaitez rencontrer.
7- Suivi du process de recrutement
Nous restons en contact lors de votre process de recrutement, et nous recueillons également les retours des candidats après les entretiens.
8- Suivi de l’intégration du candidat
Si vous le souhaitez, nous soumettons votre proposition d’embauche au candidat. Une fois qu’il a intégré votre entreprise, nous suivons son intégration pendant trois mois.
